دسترسی به اینترنت پرسرعت، پلتفرم‌های ارتباطی و همکاری و همچنین وجود استعدادهای پراکنده در سطح جهان، لزوم وجود ترتیبات کاری انعطاف‌پذیر را ضروری کرده است. کار کردن از هر مکانی، به کارمندان و کارفرمایان فرصتی می‌دهد تا تعادل بین کار و زندگی را در اولویت قرار دهند و رضایت از کار را افزایش دهند و در عین حال نیازهای شخصی خود را نیز برآورده کنند.
به همین دلیل است که صدها شرکت، به ویژه از زمان همه‌گیری کووید-۱۹، از مزیت دورکاری کارمندان مختلف استفاده می‌کنند. جالب اینجاست که استفاده از نیروی کار به صورت دورکاری، دیگر بک تغییر موقتی نیست، بلکه تحولی عظیم در شیوه انجام کار است. این تغییر، انعطاف‌پذیری، کارایی و بعد جدیدی را به مدل‌های کاری سنتی ارائه می‌دهد. در ادامه این مطلب قصد داریم دورکاری برای بانوان را مورد بررسی قرار دهیم. اینکه آیا این موقعیت، فرصت است یاا تهدید و اینکه چگونه می توان از خانه به درآمد پایدار و مطمئن رسید.
با ما در ادامه این مطلب از مجله تخصصی بانوان همراه باشید تا به بررسی این موضوع بپردازیم.
دورکاری چیست و چرا برای زنان اهمیت دارد؟
دورکاری که به عنوان کار از راه دور نیز شناخته می‌شود، روشی برای انجام کار از یک مکان دور از محل استخدام شده است. دورکاری یعنی کارمندان می‌توانند از خانه یا هر جای دیگری، به راحتی با اتصال به اینترنت و یک دستگاه کاربردی مانند لپ تاپ، کامپیوتر یا گوشی موبایل، کار کنند.
این انعطاف پذیری سبب تعادل بین کار و زندگی شخصی به خصوص بانوان شده است. ضمن آنکه دورکاری این امکان را می‌دهد که در مکان‌های مختلف کار کنید و هزینه‌ای برای رفت و آمد و زمان متحمل نشوید.
انواع دورکاری کدام است؟
دورکاری به معنای کار کردن به شیوه‌ای است که فاصله مانع بهره‌وری و کار کردن نشود. همچنین دورکاری تصور ما را از دفتر کار تغییر خواهد داد.
دورکاری انواع مختلفی دارد که براساس مکان، ترتیب کار و ماهیت طبقه بندی می‌شوند. در ادامه با آن آشنا خواهید شد:
دورکاری بر اساس مکان
- کار تمام وقت از راه دور: کارمندان منحصرا از مکانی خارج از دفتر سنتی، اغلب از خانه، کار می‌کنند.
- کار پاره وقت از راه دور: کارمندان زمان خود را بین کار از راه دور و کار در دفتر تقسیم می‌کنند.
- دورکاری سیار: کارمندان از فناوری موبایل برای کار از مکان‌های مختلف در حین سفر یا در حال حرکت، مانند نمایندگان فروش یا مشاوران، استفاده می‌کنند.
- کار ترکیبی: ترکیبی از کار از راه دور و حضوری، که امکان انعطاف‌پذیری و همکاری حضوری را فراهم می‌کند.
دورکاری بر اساس ترتیب کار
- دورکاری منعطف: کارمندان در انتخاب ساعات کاری خود تا زمانی که مهلت‌ها و الزامات کاری خود را رعایت کنند، انعطاف‌پذیر هستند.
- تیم‌های توزیع‌شده: تیم‌ها در مکان‌های مختلف قرار دارند و با استفاده از پلتفرم‌ها و ابزارهای آنلاین همکاری می‌کنند.
- فریلنسری و پیمانکاری مستقل: افراد به صورت پروژه‌ای یا قراردادی برای مشتریان و سازمان‌های مختلف، اغلب از راه دور، کار می‌کنند.
دورکاری بر اساس ماهیت کار
- دورکاری موقت: کارمندان به صورت موردی یا در صورت نیاز، از راه دور کار می‌کنند.
- دورکاری متناوب در منزل: کارمندان بخشی از هفته کاری خود را از خانه کار می‌کنند و به طور متناوب در دفتر کار می‌کنند.
- دورکاری در منزل: کارمندان در درجه اول از خانه‌های خود کار می‌کنند.
دلایل جذابیت دورکاری برای بانوان
چرا دورکاری برای خانم ها جذاب است؟ واقعیت این است که بسیاری از خانم‌ها دوست دارند تا هم به امورات خانه و کودکان برسند و هم به عنوان زن مستقل، شغلی داشته باشند. دورکاری مزایایی برای مردان و زنان دارد، اما زنان در موارد خاص ممکن است بیشتر بهره‌مند شوند.
دورکاری برای خانم ها این امکان را فراهم می‌سازد تا نقش‌های اجتماعی، تعادل بین کار و زندگی خصوصی را به صورت منعطفی توزیع کنند.
به طور سنتی، زنان اغلب مسئولیت‌های دوگانه دارند و کار با حقوق را با وظایف مراقبتی بدون حقوق مانند کارهای خانه و مراقبت از فرزندان یا سایر اعضای خانواده ترکیب می‌کنند. دورکاری به آنها کمک می‌کند تا این مسئولیت‌ها را به طور موثرتری متعادل کنند.
انعطاف‌پذیری بیشتر برای وظایف مراقبتی
در سراسر جهان، زنان زمان بیشتری را صرف امور تربیتی و مراقبتی بدون دستمزد نسبت به مردان می‌کنند. این یعنی زنان با چالش‌های بیشتری نسبت به آقایان برای ایجاد تعادل بین شغل و وظایفی دیگر مانند خانه‌داری و نگهداری از کودکان روبه رو هستند.
دورکاری به خانم‌ها این اجازه را می‌دهد تا بتوانند به صورت موثرتری کارهای خود را در طول روز توزیع کنند؛ از مراقبت از فرزندان گرفته تا تهیه غذا و سایر امورات! دورکاری سبب می‌شود تا زمان براس رفت و آمد صرف نشود که همین امر سبب کاهش استرس خواهد شد.
بار کمتر کاری شیفت دوگانه
بسیاری از زنان “شیفت دوگانه” را تجربه می‌کنند: یعنی شیف اول در دفتر کار و شیفت دوم وظایف خانه‌داری و مراقبت از بچه‌ها! این چیزی جز خستگی و فرسودگی برای بانوان به همراه نخواهد داشت.
دورکاری این بار را کاهش می‌دهد، زیرا زنان می‌توانند در طول روز برخی از کارهای خانه، مانند شستن لباس یا آشپزی را انجام دهند. این امر زمان بیشتری را در عصر برای استراحت یا خانواده باقی می‌گذارد.
استقلال بیشتر در ساعات کاری
یکی از مهم‌ترین جذابیت و یا شاید مزایای دورکاری، استقلال بیشتر ساعات کاری است! خانم‌هایی که به دورکاری مشغول هستند، می‌توانند برنامه‌های کاری خود را متناسب با سایر شرایط تطبیق دهند.
آنها می‌توانند در حالی که فرزندانشان در مدرسه هستند یا عصرها که خانه آرام‌تر است، کار کنند. این استقلال به تعادل بهتر بین کار و زندگی کمک می‌کند و بهره‌وری را افزایش می‌دهد.
کمتر در معرض کلیشه‌های جنسیتی قرار گرفتن
کلیشه‌های جنسیتی هنوز در محیط کار نقش دارند. زنان گاهی اوقات در جلسات کمتر جدی گرفته می‌شوند یا برای ارتقاء شغلی با مشکلات مختلفی دست و پنجه نرم می‌کنند. با کار کردن از خانه، آنها می‌توانند بدون حواس‌پرتی ناشی از سیاست‌های اداری یا اشکال ظریف تبعیض، بیشتر بر عملکرد خود تمرکز کنند. آنها بر اساس خروجی ارزیابی می‌شوند نه بر اساس حضور.
فرصت های بیشتر برای رشد شخصی و حرفه‌ای
دورکاری به زنان این امکان را می‌دهد که زمان خود را به طور موثرتری مدیریت کنند و گذراندن دوره‌ها یا شبکه‌سازی از طریق پلتفرم‌های آنلاین را آسان‌تر می‌کند. این امر شانس آنها را برای توسعه شغلی و ارتقاء شغلی بدون به خطر انداختن مسئولیت‌های خانوادگی‌شان افزایش می‌دهد.
کاهش هزینه‌های رفت و آمد در دورکاری برای بانوان
حقیقت این است که نمی‌توانیم از هزینه‌هایی که صرف رفت و آمد می‌شود، چشم بپوشیم. دورکاری به بانوان این امکان را می‌دهد تا هیچ هزینه‌ای صرف حمل و نقل نکنند و دستمزد خود را صرف امورات دلخواه دیگری کنند.
آمار و روند رشد دورکاری در ایران و جهان
در سال‌های اخیر، روند رشد دورکاری در جهان با سرعتی چشم‌گیر رو به افزایش است و بسیاری از شرکت‌ها و کارمندان به مدل‌های کار از راه دور روی آورده‌اند. طبق آمار جهانی، نزدیک به ۳۰ تا ۴۰ درصد نیروی کار در کشورهای پیشرفته حداقل بخشی از زمان کاری خود را به‌صورت دورکاری می‌گذرانند و این رقم در حال افزایش است. دورکاری در ایران نیز به‌ویژه پس از همه‌گیری کرونا، رشد قابل توجهی داشته و بسیاری از کسب‌وکارها و کارمندان با مزایای این روش آشنا شده‌اند.
گزارش‌ها نشان می‌دهد که کار از راه دور برای زنان ایرانی به‌ویژه در مشاغلی مانند تولید محتوا، طراحی گرافیک، آموزش آنلاین و بازاریابی دیجیتال، به یک گزینه محبوب و در حال گسترش تبدیل شده است. با توسعه زیرساخت‌های دیجیتال، افزایش دسترسی به اینترنت و رشد آموزش‌های آنلاین، افزایش مشاغل دورکاری در ایران ادامه‌دار خواهد بود و این موضوع فرصت مهمی برای بانوان است تا در کنار مسئولیت‌های خانوادگی، به استقلال مالی و رشد حرفه‌ای نیز دست پیدا کنند.
معرفی مشاغل دورکاری مناسب برای بانوان
اکنون که با مزایای دورکاری برای بانوان آشنا شدید، قصد داریم به معرفی برخی از بهترین مشاغل دورکاری مناسب خانم ها بپردازیم.
- مدیر شبکه های اجتماعی
- نماینده فروش
- نماینده خدمات مشتری
- مدرس
- دستیار مجازی
- طراح گرافیک
- طراح وب
- رونویس
- معلم زبان انگلیسی
- برنامه‌نویس کامپیوتر
- تحلیل داده‌ها
- منشی ورود داده‌ها
- مدیر پروژه
- کپی‌رایتینگ
- ادیتور
- مترجم
- طراحی تجربه کاربری
- انیماتور
- ویرایش محتوا
- بازاریاب دیجیتال
- ویراستار
- دستیار اداری
- مدیریت بازاریابی
- نویسنده فنی
- ویرایشگر ویدئو
- پشتیبان فنی
- تبلیغات آنلاین
- بازاریابی دیجیال
- ساخت صنایع دستی
- آموزش آنلاین
- کوچینگ
- تدریس زبان
- مشاوره شغلی
چالش ها و معایب دورکاری برای زنان
علاوه بر جذابیت ها و مزایای دورکاری برای زنان، این سبک از کار کردن می‌تواند چالش‌ها و معایبی را نیز به همراه داشته باشد. در ادامه به معرفی معایب دورکاری برای زنان خواهیم پرداخت:
نبود ساختار منظم و نظم‌دهی به زمان
درست است که یکی از مزایای دورکاری برای بانوان، انعطاف پذیری در زمانبندی برای انجام کارهاست. اما از سوی دیگر، نبود زمان دقیق برای کار کردن، می‌تواند نظم دهی را مخدوش کند. یعنی اگر به خودی خود، فردی منظم نباشید، نبود زمان دقیق برای انجام کار در طول روز، ممکن است ساختار نظم کاری را برهم زند.
احساس تنهایی و عدم ارتباط مستقیم با همکاران
از دیگر معایب دورکاری برای بانوان، عدم ارتباط مستقیم با همکاران و از طرف دیگر تجربه احساس تنهایی است. اینکه شما هر روز در فضای شرکت قرارگیرید، به این معناست که هر روز در محیطی اجتماعی هستید و می‌توانید با دیگران به صورت مستقیم تعامل داشته باشید. پس اگر فردی اجتماعی باشید، این شیوه کار برای شما مناسب نخواهد بود.
مشکلات فنی و نیاز به تجهیزات مناسب
مسلما برای دورکاری، به تجهیزات مناسب نیاز دارید. با حضور در شرکت، شما دیگر نیازی به خرید تجهیزات ندارید زیرا در اختیار شما قرار می‌گیرد. اما در دورکاری، شما نه تنها موظف به تهیه تجهیزات مناسب هستید، بلکه مسئولیت تعمیر و نگهداری از این تجهیزات نیز بر عهده شما است.
اگر مایل به خرید بهترین گوشی موبایل برای دورکاری هستید، روی لینک زیر کلیک کنید تا از تکنولایف با بهترین قیمت خریداری کنید:
نگرانی از امنیت شغلی و درآمد ناپایدار
و اما مهم‌ترین عیب دورکاری برای بانوان، نداشتن امنیت شغلی است. درست است که در دنیای امروز نمی‌توان روی هیچ شغلی حساب باز کرد، اما نداشتن امنیت شغلی و درآمد ناپایدار در دورکاری محتمل‌تر است.
تعارضات کار و خانواده
اگر نتوانید به درستی زمان خود را مدیریت کنید، ممکن است دچار تعارضات کار و خانواده شوید. زیرا با حضور در محیط کار، شما تنها در شرکت موظف به انجام کار هستید، اما در خانه، ممکن است در کنار خانواده، در صورت عدم مدیریت زمان، مجبور به انجام کار شوید.
در دورکاری پیشرفت شغلی تضمینی نیست
پیشرفت شغلی با حضور در محیط کار نسبت به دورکاری محتمل‌تر است. شما در محیط کار، با نشان دادن شایستگی‌های خود امکان بیشتری برای ارتقا شغلی خواهید داشت. مطالعات نشان می‌دهد که زنان در نقش‌های دورکاری ممکن است با فرصت‌های کمتری برای ارتقاء، پاداش و شبکه‌سازی مواجه شوند که به طور بالقوه بر مسیر شغلی آنها تأثیر می‌گذارد.
احتمال دریافت دستمزد پایین و عدم بیمه شدن
واقعیت این است که کسانی که کارمندانی برای دورکاری استخدام می‌کنند، تمایل دارند دستمزد پایین‌تری پرداخت کنند. از سوی دیگر امکان بیمه شدن نیز اغلب وجود ندارد. اگر این موارد برای شما اهمیت دارد، بهتر است دورکاری را فراموش کنید.
نتیجه‌گیری
به طور کلی دورکاری برای بانوان یکی از بهترین گزینه‌ها برای داشتن شغل و مستقل شدن است. با توجه به آنچه که در این محتوا عنوان کردیم، می‌توانید تصمیم بگیرید که آیا به انجام این کار تمایل دارید یا خیر. نظر شما در این رابطه چیست؟ آیا تجربه دورکاری به عنوان یک خانم را دارید؟
